ESTRUTURA DE HABILIDADES PROFISSIONAIS
A Estrutura de Habilidades Profissionais do curso de Física de Materiais da Universidade de Pernambuco (EHP Fismat) foi desenvolvida para descrever os conhecimentos, comportamentos e atributos de profissionais bem-sucedidos e de sólida formação universitária do curso. A Estrutura de Habilidades Profissionais funciona como um guia para professores, orientadores, gestores e estudantes do curso sobre quais habilidades devem ser desenvolvidas ao longo da trajetória universitária. Seu principal objetivo é permitir a clara compreensão e identificação do perfil acadêmico e pessoal do profissional de Física de Materiais formado pela Universidade de Pernambuco por empresários, industriais, acadêmicos e para a sociedade em geral.
CONHECIMENTO E HABILIDADES INTELECTUAIS
Domínio A - Base de conhecimento, habilidades cognitivas, criatividade
Conjunto de conhecimentos e habilidades intelectuais que o profissional desenvolve através da sua formação como pesquisador em Física e áreas afins. Compreende a capacidade de lógica, compreensão, aprendizagem, raciocínio, planejamento, criatividade e resolução de problemas. Dentro desse contexto, a área de Conhecimentos e Habilidades Intelectuais da Estrutura de Habilidades Profissionais Física de Materiais pode ainda ser descrita como o conjunto de capacidades de percepção de informações e retenção, bem como a habilidade de como aplicar tais conhecimentos em relação a comportamentos e problemas dentro de um ambiente ou contexto científico e tecnológico.
EFETIVIDADE PESSOAL
Domínio B - Qualidades pessoais, auto-gerenciamento e desenvolvimento profissional
A eficácia pessoal depende de um conjunto de habilidades caracterizadas pelo talento e pela experiência acumuladas no processo de formação e de desenvolvimento pessoal. Os talentos são identificados primeiro e depois desenvolvidos para serem usados em uma área específica como ciência, literatura, esportes, política, entre outras. A experiência inclui conhecimentos e habilidades que adquiri-se nos processos que envolvem atividades cognitivas e práticas. As habilidades relacionadas à efetividade pessoal também determinam se as ações são executadas de acordo com um plano ou projeto. Uma das grandes vantagens do desenvolvimento das habilidades na efetividade pessoal é que elas trarão recompensas em qualquer carreira futura.
ORGANIZAÇÃO E GESTÃO
Domínio C - Conduta profissional, gerenciamento de ações, desenvolvimento de soluções
Compreende habilidades relacionadas à atividades de administração de uma ação, grupo ou organização. Inclui atividades de definição da estratégia e coordenação dos esforços para atingir seus objetivos por meio da aplicação de recursos disponíveis, como recursos financeiros, naturais, tecnológicos e humanos. Relaciona-se também com processos de interação e tomada de decisão entre os atores envolvidos em um problema ou projeto.
INFLUÊNCIA E ENGAJAMENTO
Domínio D - Trabalho em equipe, comunicação e disseminação, engajamento e impacto
Consiste em áreas de conhecimento e habilidade que o profissional de Física de Materiais desenvolve ao longo do curso e da carreira para ter sucesso no envolvimento e na capacidade de influência sobre outras pessoas. Esses são conceitos fundamentais no esforço de entender e descrever, qualitativa e quantitativamente, a natureza do relacionamento entre uma organização, projeto, campo ou atividade científica e seus participantes e ouvintes.
DIAGRAMA DE ESTRUTURA DE HABILIDADES PROFISSIONAIS FÍSICA DE MATERIAIS
Os estudantes do curso de Física de Materiais podem usar o Diagrama EHP Física de Materiais para planejar o desenvolvimento profissional e pessoal, identificando pontos fortes, planos de ação, revisar conquistas e criar um portfólio de habilidades. Através do Diagrama EHP Fismat, as empresas, indústrias e organizações podem direcionar os profissionais do curso de Física de Materiais para funções adequadas e oportunidades de desenvolvimento ligadas às habilidades listadas.
A Estrutura de Habilidades Profissionais do curso de Física de Materiais da Universidade de Pernambuco (EHP Fismat) foi desenvolvida para descrever os conhecimentos, comportamentos e atributos de profissionais bem-sucedidos e de sólida formação universitária do curso. A Estrutura de Habilidades Profissionais funciona como um guia para professores, orientadores, gestores e estudantes do curso sobre quais habilidades devem ser desenvolvidas ao longo da trajetória universitária. Seu principal objetivo é permitir a clara compreensão e identificação do perfil acadêmico e pessoal do profissional de Física de Materiais formado pela Universidade de Pernambuco por empresários, industriais, acadêmicos e para a sociedade em geral.
CONHECIMENTO E HABILIDADES INTELECTUAIS
Domínio A - Base de conhecimento, habilidades cognitivas, criatividade
Conjunto de conhecimentos e habilidades intelectuais que o profissional desenvolve através da sua formação como pesquisador em Física e áreas afins. Compreende a capacidade de lógica, compreensão, aprendizagem, raciocínio, planejamento, criatividade e resolução de problemas. Dentro desse contexto, a área de Conhecimentos e Habilidades Intelectuais da Estrutura de Habilidades Profissionais Física de Materiais pode ainda ser descrita como o conjunto de capacidades de percepção de informações e retenção, bem como a habilidade de como aplicar tais conhecimentos em relação a comportamentos e problemas dentro de um ambiente ou contexto científico e tecnológico.
EFETIVIDADE PESSOAL
Domínio B - Qualidades pessoais, auto-gerenciamento e desenvolvimento profissional
A eficácia pessoal depende de um conjunto de habilidades caracterizadas pelo talento e pela experiência acumuladas no processo de formação e de desenvolvimento pessoal. Os talentos são identificados primeiro e depois desenvolvidos para serem usados em uma área específica como ciência, literatura, esportes, política, entre outras. A experiência inclui conhecimentos e habilidades que adquiri-se nos processos que envolvem atividades cognitivas e práticas. As habilidades relacionadas à efetividade pessoal também determinam se as ações são executadas de acordo com um plano ou projeto. Uma das grandes vantagens do desenvolvimento das habilidades na efetividade pessoal é que elas trarão recompensas em qualquer carreira futura.
ORGANIZAÇÃO E GESTÃO
Domínio C - Conduta profissional, gerenciamento de ações, desenvolvimento de soluções
Compreende habilidades relacionadas à atividades de administração de uma ação, grupo ou organização. Inclui atividades de definição da estratégia e coordenação dos esforços para atingir seus objetivos por meio da aplicação de recursos disponíveis, como recursos financeiros, naturais, tecnológicos e humanos. Relaciona-se também com processos de interação e tomada de decisão entre os atores envolvidos em um problema ou projeto.
INFLUÊNCIA E ENGAJAMENTO
Domínio D - Trabalho em equipe, comunicação e disseminação, engajamento e impacto
Consiste em áreas de conhecimento e habilidade que o profissional de Física de Materiais desenvolve ao longo do curso e da carreira para ter sucesso no envolvimento e na capacidade de influência sobre outras pessoas. Esses são conceitos fundamentais no esforço de entender e descrever, qualitativa e quantitativamente, a natureza do relacionamento entre uma organização, projeto, campo ou atividade científica e seus participantes e ouvintes.
DIAGRAMA DE ESTRUTURA DE HABILIDADES PROFISSIONAIS FÍSICA DE MATERIAIS
Os estudantes do curso de Física de Materiais podem usar o Diagrama EHP Física de Materiais para planejar o desenvolvimento profissional e pessoal, identificando pontos fortes, planos de ação, revisar conquistas e criar um portfólio de habilidades. Através do Diagrama EHP Fismat, as empresas, indústrias e organizações podem direcionar os profissionais do curso de Física de Materiais para funções adequadas e oportunidades de desenvolvimento ligadas às habilidades listadas.
O EHP Física de Materiais foi inspirado no Researcher Development Framework desenvolvido pela pela Vitae Careers Research and Advisory Centre (www.vitae.ac.uk).
Universidade de Pernambuco
Escola Politécnica de Pernambuco
Rua Benfica, 455
Recife, PE, 50720-001
F +55 81 31847500
